蓝凌是国内数字OA办公及知识管理领军品牌,是智慧OA办公践行和推动者,是阿里钉钉使命级战略合作伙伴。19年深耕OA领域,坚持为传统企业办公赋能创新,成功服务数千家500强及行业百强企业实现数字化转型,引领大数据及AI时代下的智慧办公新方式。

数字驱动员工能力提升,激发保险行业3.0内在动能

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客户名称:横琴人寿

  • 所属行业:

    保险

  • 企业规模:

    4000

  • 核心需求:

    智能识才、执行力提升、成长力提升

  • 使用蓝凌产品:

    数字运营平台DOP

客户档案及需求

作为保险行业新晋选手,自2016年成立以来,横琴人寿秉承着成为百年老店的目标和愿景,和以“客户为中心”的理念,不断创新和发展。随着业务的增长和团队的扩大,如何激发全员自驱力,让人人都是CEO,如何通过数字洞察实现智能识才,如何通过数字驱动员工执行力和成长力的提升,让人才资源的发展速度匹配业务发展需求是横琴人寿员工数字化管理的核心需求。

选择蓝凌的理由

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员工数字化管理实践多

积累了较多的金融行业(尤其保险)员工数字化管理服务经验;

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深度战略合作

在企业协同办公领域深度合作,帮助横琴人寿构建了综合业务管理平台,充分了解企业员工管理现状和数字化管理需求

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数字化工作专业服务商

丰富的员工数字化管理场景、专业的数字运营平台,支撑企业对员工全生命周期的数字化洞察分析。

方案规划

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应用场景

  • 员工数据留痕分析与标签化,以执行和成长两个维度构建员工影响力模型,对员工能力进行量化对标,驱动员工提升执行效率和加速成长;

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价值体现

01

搭建员工数字化基础设施与示范应用,员工能力标签化与可视化,帮助企业实现高效精准的员工能力量化洞察,支撑企业精细化人才管理;

02

员工执行力和成长力数字洞察和对标,驱动组织执行力提升,加快组织成长速度,确保业务战略高效落地;

03

员工影响力评估快速识别担大任主官,建立忠诚力战斗力强的团队;

04

全新打造的平台,兼顾良好的开放性,为后续深入建设带来更多可能