集团型企业的业务和管理需求，对 IT 系统也提出了相应问题和挑战，通常体现以下方面：

　　•  组织层次深，软件设计的组织架构无法支持；
　　•  业务管理层次多，要求能够实现分级管理；
　　•  系统维护工作量大，要求系统管理员能够分级授权；
　　•  集团的决议难以快速下达到下级企业，要求使用统一的工作流平台；
　　•  集团内的人力资源无法统一，要求使用统一的沟通协作平台；
　　•  集团用户数量巨大，要求支持大规模用户访问；
　　•  集团分支机构跨地域网络访问慢，要求支持多台本地服务器，实现就近访问；
　　•  集团信息系统数据量大，存在各种信息孤岛，各套系统信息冗余多，分析和统计麻烦，要求有集中的数据传输汇总功能，支持各套分支系统间的数据交换；

　　蓝凌 EKP 系统通过引入集团和分布式支持插件，将集团总部、分部及部门不同的人员集成在一个和谐统一的工作环境中，从而实现了集团多套 EKP 系统的分布式，有效解决各套系统独立自治导致的信息孤岛问题。真正确保集团与下属企业之间的分级授权、知识信息交换、大规模用户下的系统负载等问题。具体来说，蓝凌 EKP 系统 可以实现软件系统的分级管理与分布部署。

　　•  通过分级管理功能，使得集团型企业管理中高度的柔性的功能需求得以满足，分级管理功能包括：
　　•  管理分级：权限管理分级
　　•  数据分级：各套系统独立维护
　　•  跨级数据交换：跨系统间数据通信

　　通过分布部署功能，整套集团型 IT 系统的用户负载合理分布，使得系统在大规模用户下的性能需求和成本要求得到满足，分布部署可以：
　　•  保证可用性：快速响应用户操作；
　　•  支持多服务器：突破地域与单机性能限制；
　　•  保证低成本：降低系统设计和维护的难度

　　实现分级管理与分布部署，一般有以下三种基本模式：

　　集团与所有下属企业共用一套系统，通过将系统各大部分分布在不同的服务器上来平衡用户负载的压力。 这种模式适用于高度集权的集团型企业，在此架构下，集团可以直接控制到所有下属企业系统的权限、信息发布、人力资源、财务等状况，但此模式对跨地域网络访问、 IT 架构复杂度、维护成本等因素较为敏感；

　　集团下属企业各自独立一套异质系统（如集团采用蓝凌 EKP 系统，但部分下级企业采用其他厂家的系统），系统之间采用应用集成方式进行数据交换 。这种模式适用于集团分权型企业，其下属企业拥有较独立的经营权，其可以自行建设各自的 IT 系统。通常，这样的企业，在建设集团信息系统前，其下级企业已存在多套异质系统，为此，需要进行一些集成开发，蓝凌在集成领域拥有业界领先的技术和众多的商业案例；

　　集团与下属企业各自独立一套同质系统（如均使用蓝凌 EKP 系统），系统之间采用群集方式，共享一套账号密码和组织架构，在保证各套系统的数据独立维护的同时，集团可以通过数据交换中心，从各套系统抽取所需的信息。 这种情况适用于集团管理型企业，可以有效解决前述两种模式的弊端，同时确保整个集团内的信息传递的及时性与扁平化，下级企业可以及时地按集团总部的要求，将相关信息传递到集团，集团也可以通畅地访问各级下属企业系统的数据。
　　蓝凌集团式 EKP 解决方案涵盖以上三种模式，在实际过程中可以进行柔性组合，具体视企业的 IT 现状和管理需求，以及硬件投入而定。