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企业年度评优,就“数”这一招狠!

作者:蓝凌OA办公系统 时间:2019-01-02 关注微博关注微博

又是一年岁末时,各类年终考核、先进评比、优秀推选纷至沓来,通过对过去一年工作成绩的总结,让优秀人物与团队脱颖而出,发挥榜样的力量,凝聚士气,迎接企业新的一年……

年底评优小槽点,数字运营助你轻松化解

年底评优本是一件好事,但如果拿捏不好,也稍有变味的时候……

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通过数字运营平台中的员工画像,结合知识指数、效率指数等,可轻松提取相关数据,让年度评优更透明,更有意思,结果更具说服力!

员工画像,人才从“识“到“训-战-赏”

基于效率、胜任力、绩效、产能、推荐、流失预测等50+模型,整合基础数据、业务数据、行为数据、社交数据、行业标准、预测数据,打造的员工画像,比员工还了解员工,支撑智能识才、精细管理、智慧应用、IT服务产品企划等领域应用。

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1、员工画像,轻松发现各类优秀人才:通过人才矩阵、传统报表、技能盘点等,可让CEO、HR、主管等洞察人力资源全息数据,通过影响力指数、贡献度、成长度、敬业度、效率指数等,能快速发现企业内“明星”或“老油条”,结合个性化标签,发现员工更多闪光点;用大数据支撑年度评优秀,都觉得可靠。

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2、智能推荐,打造千人千面成长课堂:员工画像结合岗位图谱库、指令库、场景库、原子应用库、原子知识库等,打造千人千面工作门户,帮助不同岗位角色快速连接信息与资源,从所需工作直接呈现到核心关注事项,到对应行业与知识推送,帮助不同角色员工快速高效协作与职业成长。

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3、最佳匹配,让商机成单率一路飙升:将员工画像运用到销售领域,将客户画像(行业地位、区域、兴趣爱好等数据)与销售人员擅长行业、大项目数量、项目额度等数据进行有效匹配,让商机匹配最佳销售人员,加大成单机会;而通过销售转化排行、成单效果二次洞察等,能不断优化商机分配的准确度与成功率。

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从画像到指数,全面洞察企业赋能管理

未来,一切组织都是数字化组织,流程、知识、员工、项目,从“人”到“事”,从行为到决策,皆可高效数字化运营。

1、员工、客户、项目,皆可画像洞察:除了员工画像,还有项目画像、客户画像、运维画像等,全面支撑企业数字洞察。红绿灯让项目状态一目了然;贡献、外包、在建、压力、知识、表扬信等多主题透视项目,让BOSS与管理者全方位实时掌控项目,确保项目与项目团队更健康。 从客户漏斗、转化分析、贡献分布、客户地图、团队销售分布等方面,高度还原最真实客户,赋能精准化营销,确保企业利润源源不断。

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2、流程、知识指数,从洞察到管理改善:基于5大功能模块、5大管理方向、20+场景分析主题,蓝凌流程指数解决方案聚焦企业流程数据,利用大数据,图谱等新技术实现企业事的深度洞察。通过量化流程关键指标,全价值链数字化,推动流程优化体系构建,助力企业提效降本、战略运营指标监控,运营资源优化、程绩效数字驱动等。

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企业不仅需构建效率指数,还可打造知识指数、服务指数等。通过知识总量、阅读数、点评数、推荐数、更新数、删除数、新增数等,快速盘点企业知识资产;活用积分排名,快搜知识达人,促进知识活跃度,并不断产生价值。

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3、数字运营,赋能企业数字化转型:蓝凌数字运营平台,引入互联网思想和大数据技术,包括流程指数,知识指数,员工画像,项目画像,客户画像,运维画像等,为企业提供数字化运营方案,实现企业核心数据量化分析和核心资源全景透视,帮助企业实现数字化转型。

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