蓝凌是国内生态OA引领者、数智化办公专家及知识管理领军品牌,是智慧办公践行和推动者。21年深耕OA领域,坚持为传统企业办公赋能创新,成功服务数千家500强及行业百强企业实现数字化转型,引领大数据及AI时代下的智慧办公新方式。

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如何才能成为知识管理工程师?


企业缺乏知识管理相关人才,怎么办?


知识管理工作如何落到实处?

最近,小编在回复后台留言时发现,有小伙伴频繁在询问上述问题。

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小编带着这些问题询问了蓝凌的几位资深知识管理专家,他们也给出了相应的回答,以下稍作总结:

1. 21世纪知识经济时代,知识管理被越来越多企业重视,相应的人才缺口也越来越大,所以待遇方面确实很不错。而在从事相关工作之前,最好先进行系统化的学习,这样在工作过程中才会更加得心应手。

2. 现在很多企业的知识管理工作已经展开了,但是普遍面临缺乏相关人才,以及在具体实践中找不到合适的案例来对标的问题,建议管理者组织团队多参加一些知识管理的相关培训,多与专家、其他企业的相关业者进行交流。

那么问题来了,市面上的知识管理培训鱼龙混杂,如何辨别这些培训课程的含金量呢?这4点非常重要!

01、看证书:权威部门考核认证

市面上的相关培训很多,培训过后,有没有相关证书出具,证书是否有权威部门背书,这非常关键。

由蓝凌主办的知识管理工程师培训,在培训过后会对学员进行统一考核,并由权威部门对学员撰写的论文进行统一认证,认证通过后颁发“知识管理工程师”证书。

02、看师资:专家团实力雄厚

某种程度上,培训课程的师资力量决定整个培训的含金量。蓝凌知识管理工程师培训汇集多位资深知识管理专家,他们都有着10-20年的相关从业经验,在理论和实践上都建树颇丰。

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03、看课程:理论与实践结合

课程安排是否合理,是否囊括知识管理的整个理论架构体系,是否会结合最新的案例实践进行探讨,是否会教授学员如何进行知识管理的具体落地。蓝凌知识管理工程师培训课程囊括以上所有要点↓↓↓

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04、看口碑:往届学员齐点赞

往期都有哪些学员参与?学员口碑如何?在参加培训之前,要多听听“过来人”的建议与意见。蓝凌知识管理工程师培训自2011年开始举办,受到华为、顺丰、安永、大众、绝味等众多知名企业的积极参与和认可。

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