如何赋能300+万深企更强竟争力？如何通过管理中台提升企业内功？如何让数字化成为企业发展的新引擎……2019蓝凌数字化办公体验会在深圳给出答案。

日前，蓝凌携手阿里钉钉、招商银行、大族控股、鸿荣源等，及数百名深圳名企高管及专家相聚一堂，共探数字化创新之道。

据统计，深圳市商事主体总量2018年已达318.8万户，如何让数字化先行者推动更多企业的数字化转型是一个任重道远的任务。蓝凌特意邀请金融、制造、房地产三大行业标杆深企，分享其多年数字化转型实战经验，让与会企业收获满满。

世界500强企业招商银行很早认识到知识管理价值，2010年携手蓝凌启动知识管理平台建设，凭借知识管理创新实践，曾荣获中国及亚洲"最受尊敬的知识型组织MAKE"奖。迈入数字化、智能化、开放性的银行3.0时代，体制变革驱动能力、流程、知识等全面重构。

招商银行期望为员工赋能，让能力快成长，为企业赋能，提效经营走得更远。基于战略性、移动端、奖励机制、扩展性、大数据等考虑，深圳分行携手蓝凌，通过内部"百科"、"知乎"、岗位地图等大量订制化开发功能，为近5千员工赋能。

招商银行深圳分行黄海帆表示，蓝凌让不可能变为可能，包括双导师辅导过程、个人学习足迹在线，及大咖说、榜样秀、知识财富商城等知识运营，推动知识管理产生更大价值。

大族激光母公司大族控股是一家业务多元化的大型集团，涉及高新装备制造、新能源产业、健康医疗、房地产开发、城市更新、酒店运营、物业管理等领域，如何高效管控海内外60多家控股子公司是其IT部门的一个核心课题。

从2016年开始，大族投股开始探索用移动平台支撑经营管理，携手蓝凌打造融流程标准化、统一审批表、统一沟通、集团分级管控于一体的全新移动办公平台，实现多业务高效协同，管理数据透视让高层决策更科学。

大族控股集团IT部主任王健坤指出，将建设管理系统、售楼系统、旧改系统等集成到一个移动平台上，业务处理效率提升数倍；统一手机打卡、考勤单据等，流程中加班、年假等数据实时更新，无需查询打听，智能体验备受员工青睐…

深圳地产10强企业鸿荣源集团，近年来不断加码数字化建设，通过JAVA平台升级、移动门户统一待办、多业务系统集成等，打造数字化OA平台后，将智慧办公的触角延伸到了知识管理领域。

目前，鸿荣源知识储备已由6库扩充到12库，涵盖制度流程、项目成果、管理职能、商业管理、经验案例等领域；新员工门户、政策推送等场景，提升知识的应用价值；新员工转正关联具体知识积分与文档数、专业技术评审关联原创文档数等制度设定，助推知识的持续运营，让知识真正助力业务与管理。

该集团信息技术中心副总经理危玉明表示，数字化已深入房企各个环节，和蓝凌合作多年，其共创产品结合我们的业务需求做了很多细节功能，对优化企业运营带来不仅仅是体验上惊喜，还是效益的明显提升。

据悉，蓝凌助力华为、腾讯、万科、招行、恒大、广田、欣旺达、信立泰、深业、深圳能源、深圳巴士、赛格等深圳企业，实现了智慧管理与高效办公的工作变革。

蓝凌华南大区总经理郭伟宏表示，全新数字化办公基于18年专业沉淀、10000+大中型企业最佳实践，将从4个维度刷新工作方式，打造更高效智慧组织，助企业实现数字化转型。

协同管理，让企业更高效：组织在线匹配复杂组织的集团分级管控模式，实现客户、供应商等内外组织一体化管理；强大IM、电话、视频、直播等打造低成本沟通在线；BPM级端到端流程推动工作、知识、学习等高效协同在线；人事、财务等共享服务推动跨部门、跨系统、跨企业的业务在线；生态在线，整合供应商、经销商等资源，共创更大价值。

知识赋能，让员工更强大：蓝凌强调以企业知识资产为基础，从四个维度推进知识赋能：个人赋能，让岗位知识有效传承，员工成长更快；团队赋能，让项目资产自动沉淀，协作更有效；业务赋能，写作助手、智能助手将实现场景化的自动知识服务；组织赋能，将原子化知识嵌入流程，带来合规与高效。

数字运营，让组织更智慧：企业大数据驱动，战略精准洞察，让运营不断优化；流程指数，把脉流程问题，进一步提效降本；知识指数帮企业识别知识资产价值，发现知识共享型员工，更好管理与运营企业的知识资产；员工画像支撑精准化人才"识战训赏"，激活员工能动性。

人机智能，效能自动提升：智能机器人成为新员工，近百类工作咨询应答如流，语音发起流程更方便。智能门户打造千人千面工作台，事找人让协作更高效；智能行政助理，软硬一体，串起访客系统，人脸识别的门禁，语音识别的会议系统，让体验更惊艳……

郭伟宏介绍，蓝凌融合钉钉、阿里云的能力，打造全新企业管理中台解决方案，通过组织门户、沟通协同、知识赋能、职能共享、企业生态、数据智能六大核心服务能力，全面赋能企业数字化转型…

阿里巴巴钉钉运营专家起宏表示，数字经济的爆发已是全球趋势，每家企业都应该构建自己的数据仓库，让数据产生价值，让数据更有温度。钉钉将赋予组织人、财、事、物的全链路数字化能力，这不单纯是一个软件，更是一种办公与管理思想的转变；截止2018年3月31日，超过700万家企业组织使用钉钉；2017年12月27日，超过1亿用户使用钉钉。

通过五个在线，钉钉打造了简单，高效，人性，安全的全新工作方式，提升员工专注力，激发员工的自驱力，释放员工的创新创造力。钉钉强大资源生态，为各领域客户打造行业解决方案闭环；蓝凌，在大客户个性化需求方面，提供强有力的支持和服务，共同让沟通更高效，让工作更简单，让办公更智能。

读特记者报道原文：https://www.dutenews.com/p/188393.html