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蓝凌推出“学习强企”应用，6大场景赋能学习型组织
- 作者：蓝凌OA办公系统
- 时间：2019-09-16 13:26:20
2019年1月1日，“学习强国”学习平台在全国上线。该平台首次实现了“有组织、有管理、有指导、有服务”的学习，极大地满足了互联网条件下广大党员干部和人民群众多样化、自主化、便捷化的学习需求。
▲“学习强国”界面图
许多政府、国企、事业单位等相关领导人员在使用“学习强国”平台的过程中发现，组织在自身发展中也非常需要一个类似“学习强国”的平台，满足组织以下多方面的需求：
● 快速传达战略决策等重要信息，助力目标迅速达成；
● 实现业务知识的及时共享，促进业务的高效发展；
● 满足移动互联网时代下员工利用碎片化时间学习的需求……
蓝凌“学习强企”应用，6大场景赋能学习型组织
作为数字化工作专业服务商，阿里钉钉唯一投资的OA厂商，蓝凌在智慧办公、知识管理领域积累了18年专业沉淀。结合18年来的大客户实践以及成功经验，
在蓝凌KMS的基础上，基于钉钉（亦支持KK、企业APP等多类移动端应用），蓝凌推出全新“学习强企”应用，帮助组织更好地进行战略信息传达、业务知识分享，满足员工移动培训、移动学习、移动考试的需求，赋能学习型组织，帮助组织打造“学习强企”！
▲“学习强企”应用板块分布（各板块相应名称可根据组织需求进行调整）
1. 首页推荐：高层战略迅速传达，让实施更迅速
“学习强企”设有首页推荐栏，方便组织迅速传达领导重要讲话、最新战略目标、高层核心理念等战略层的重要信息，相关人员可以通过手机端快速地了解、学习，从而帮助组织更好地进行战略的实施与执行，让组织目标更好更快地完成。
▲“学习强企”界面图
2. 岗位知识：业务知识及时共享，支撑高效发展
组织中通常设有多个业务单元，不同业务单元最新的知识成果如何实现及时共享？“学习强企”通过划分销售岗、工程岗、人事岗等不同岗位业务知识，实现知识的清晰分类，不同业务单元的员工可以根据分类快速查找、分享相应的最新知识，譬如最新的产品资讯、营销方案等等。
3. 学习频道：人人都是主播，深掘员工隐性经验
组织在不同的业务领域都拥有相应的资深员工、专家，他们或熟识某项专业技能、或拥有丰富的行业经验。因缺乏相应的分享渠道，他们的技能和经验通常隐藏在个人脑海中，难以得到有效的传承与利用。通过“学习强企”，组织的每个业务单元、每个员工都可以开设相应的学习频道，分享自身所擅长的知识经验。
▲“学习强企”界面图
4. 每日一学：碎片化时间充分利用，赋能员工快速成长
“学习强企”中特设“每日一学”栏目，基于不同部门不同岗位的员工，相应的培训负责人可以推送给员工不同的学习任务，员工可在该栏目中查看并进行学习。“每日一学”栏目中的内容包括知识文档、课件、音视频课程等，通常限定在10-20分钟内，学员在地铁上、候机时即可学完一个课时。
5. 视听学习：汇集音视频课程，员工随时可学
组织线下培训通常会受到时间、空间的限制，而通过线上培训、线上课程的形式，则很好地解决了这一痛点。“学习强企”设置了“视听学习”板块，组织可以将相关的培训内容录制成音视频课程，汇集在这一板块中，供员工随时学习。
6. 自主订阅：个性化推荐，我的学习我做主
组织中不同的员工所感兴趣的知识内容不同，“学习强企”中设置了“订阅”功能，员工可以订阅与自身业务相关的或是自己感兴趣的相关学习频道、学习课程以及相应的关键词，系统会根据员工的订阅内容推送相应的课程与内容，真正实现个性化推荐、个性化学习。
▲“学习强企”界面图
18年知识管理经验沉淀，蓝凌获行业标杆高度认可
“学习强企”应用是蓝凌基于KMS系统、移动办公平台钉钉，结合培训学习、知识仓库等应用，全新配置的一项应用。蓝凌知识管理平台KMS已经历经10多年的市场检验，帮助新东方、中原集团、建发地产、华图教育、绝味食品、华森设计等众多名企实现了知识管理、培训学习等多方面需求，得到了客户的普遍认可。
关于蓝凌
蓝凌软件成立于2001年，数字化工作专业服务商，阿里钉钉唯一投资的OA厂商，18年来致力于为企业提供融合“智能办公、移动门户、知识管理、数字运营、财务共享、专有云”等应用的一体化解决方案，并先后助力华为、腾讯、万科、恒大、中信、海信、施耐德等10000家以上知名企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革。
凭借专业的大中型客户经营能力、强大的产品研发能力和一体化作战的服务能力，蓝凌一直被业界誉为专业型、创新型和引领型的智慧办公平台领航者。作为核心参编单位，发起并推动《知识管理标准》的颁发；作为联合主办单位，推动“全球MAKE”大奖在国内的评选，旨在将实战性、实用性和前瞻性的应用实践带给更多的客户。
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