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我偷看了几位同事的朋友圈,意外发现小企业活下去的秘密……

职场人的朋友圈就像一个修罗场,表面风轻云淡,实则暗流涌动。每一条文字内容、每一张精修图,甚而每一个标点符号背后,都大有故事。

今天,我偷看了几位同事的朋友圈——竟然意外发现小企业存活久的秘密。

人事ciciの朋友圈

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秋天,是一个美丽的季节,也是一个忙碌的季节。 

白天CICI公司来了一大批应届生报道,加上社招的,有十来个新人。公司不大部门人少,又是做入职培训,又要拉新人进群,聊天窗口闪了一整天,午饭都没吃,下班已经是晚上十点多了。 

坐公交是她一天中为数不多的放松时刻,只有这个时候,才感觉这偌大的城市是属于自己的,什么时候才可以轻松一些呢? 


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人事档案、人员招聘、人事流程、工资单发放、员工培训等统统搞定,帮助HR高效完成各类零碎人事工作。

销售小朱の朋友圈

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前几天销售小朱和一个客户约好今天看房,微信上已经聊了很多。本想这次看完房痛快拿单,但一直等到天黑,客户才发微信:要蹲点抢爆款椰子,房子暂时不看了。

有那么一瞬间,小朱觉得失落极了,可没多久便释然。毕竟做销售就是这样,跟很久的单说没就没了,也有的单说签就签了。看缘分。 

可身在"签单量为王"的创业公司里,如何才能锁定客户,签单不随缘呢? 

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前台MinKoの朋友圈
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"前台不是公司里最清闲的岗位吗?"Minko经常听别人这样讲。 

作为小公司的前台,Minko一点都不清闲。每天要做好访客接待、流转文件、公司采购、会议接待、事项通知、收发快递,各种杂事,逢年过节就更忙了,然而这么忙工资甚至没达到公司平均水平。 

想到这里,Minko悠悠地叹了口气,不知未来该去往何方。 

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实现公司制度的有效发布,会前准备、会中接待、会后执行全套管理;公司证照、用印、用章统一管理。

通过公司文化门户、员工生活门户,使企业文化感染员工。

设计师Carolの朋友圈
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有天中午吃饭时,Carol轻叹了口气,对同事说:"以前就是喜欢设计才学这个专业,工作几年,下辈子真的不想做设计了。"

众所周知,设计师每天面临被气死、改死的风险。Carol每天安慰自己:take it easy,我能忍,我还行。同部门的同事疯狂提需求就算了,其他部门也常临时砸单过来,"都是同事,帮帮忙"。Carol表面笑嘻嘻,内心:你行你上啊! 

又一个加班赶设计需求的周末,Carol坐在硕大的显示器前,陷入沉思:什么时候才能不像个设计民工啊…… 


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运维工程师Jaronの朋友圈

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Jaron是一名运维工程师,他的工作就像救火员,哪里有问题就第一时间出现在哪里。

上周,老板把他喊进办公室,说:"Jaron啊,现在小公司也流行搞数字化,我们就从整一套OA系统开始吧?你去市场上调研调研,下月开始实施。哦,对了,经费控制在20000块内。" 

做运维岗这么久了,这一次,Jaron被难住了: 

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1次50人的小规模团建

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