采用传统纸质与Excel考核的形式,
耗时长,效率低,易出错
采用传统纸质与Excel考核的形式,耗时
长,效率低,易出错
考核过程无法实时在线同步,
导致沟通协作不畅,无法敏捷考核
考核过程无法实时在线同步,导致沟通
协作不畅,无法敏捷考核
传统的考核模式,
需要花费大量人力、时间成本
传统的考核模式,需要花费大量人力、
时间成本
数字建档需要依赖繁琐的人工统计,
无法有效支持企业人才盘点
数字建档需要依赖繁琐的人工统计,无
法有效支持企业人才盘点
目标管理
实时督导
智能评分
等级分布
高效协作
数据应用
让绩效工具成为引擎,激励团
队,加速组织成长
让绩效工具成为引擎,激励团队,加速组织成长
信息更全面,结果更客观
发现和激励人才,让评估更高效
信息更全面,结果更客观,发现和激励人才,让评估更高效
历史业绩、成长轨迹清晰
自我激励,激发潜力
历史业绩、成长轨迹清晰,自我激励,激发潜力
+
细分行业
作为钉钉生态内首家绩效管理应用,
先后为80+细分行业提供一体化的绩效解决方案
万+
合作企业
助力欧莱雅百库、蜜雪冰城、申通等近10万家
知名企业实现数字化绩效管理的工作变革
万+
服务用户
累计为1000万+用户提供全面、客观、
愉悦的绩效评估
作为钉钉生态内首家绩效管理应用,先后为80+细分行业提供一体化的绩效解决方案
助力欧莱雅百库、蜜雪冰城、申通等近10万家知名企业实现数字化绩效管理的工作变革
累计为1000万+用户提供全面、客观、愉悦的绩效评估
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通过智能绩效,激活员工高效工作,协同目标,提高了组织和人员的业绩及效率。
浙江天下网商网络传媒有限公司
系统自动进行绩效等级分布和排名,告别人工统计核算的低效繁琐易出错,十分便捷高效。
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