蓝凌在线培训学习平台

培训-学习-考试-评分-归档全程在线,个性化定制学习路径,在线课堂、在线直播、答疑竞赛、移动学习多位一体

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华为、微软、海尔等名企为何都重视员工培训?

  • 打造学习型团队

    培养团队学习气氛,充分发挥员工创造性思维

  • 提升员工能力

    使员工增进工作中所需知识,助力工作提质提效

  • 助力文化传递

    加深员工对企业目标、愿景、文化的认可

  • 获得竞争优势

    为企业开发更多高素质的人才,以获得竞争优势

平台功能架构图

蓝凌在线培训学习平台,全方位赋能企业人才培育
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业务场景

  • 在线学习

  • 在线直播

  • 考试管理

  • 移动学习

  • 学习地图

  • 答题竞赛

通过电脑/手机,即可进行各类课程线上学习,并可对课程进行评分、分享、点赞、留言,学习互动两不误。

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平台与保利威、钉钉等平台集成,专家可以快速进行直播,分享专业干货,并在直播结束后次日通过查看直播的统计数据,了解直播的效果。

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学员可以进行在线自测练习、模拟考试、正式考核等;管理员/导师可对试卷、试题、考试活动、考试结果进行统一管理,实现对考试活动全程跟踪及考后评估。

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上班地铁中、出差候机时、下班等电梯时……通过钉钉等各类移动端即可自主学习与考试,充分利用碎片化时间学习成长。

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根据新人、研发、销售等不同岗位设置多种生动的学习地图模式,配以学习闯关模式,为各类岗位赋能培训增加趣味性。

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员工可选择进入不同答题模式,独立任务式答题、闯关或与同事互动PK,在'游戏化'学习中,驱动员工自我成长,让知识学习变得更有趣。

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六大核心优势

  • 体系化

    体系化培训管理,培训-学习-考试-评分-归档全程留痕可追溯,保障培训效果

  • 在线化

    融在线课堂、在线直播、在线考试管理等多项功能于一体,培训全过程在线进行

  • 移动化

    学员可利用手机随时随地学习、考试,充分利用碎片化时间学习成长

  • 业务化

    从理论化学习转向实践导向的培训,强调对业务体系快速支撑

  • 游戏化

    通过问答竞赛、闯关学习,辅以闯关证书、积分悬赏等激励形式,增强学习乐趣

  • 个性化

    根据研发、销售等不同岗位制定学习地图,并可个性化推送“每日一学”“每日一考”内容

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KM培训

他们都选择蓝凌在线培训学习平台

  • 绝味食品

    通过确定合格新员工标准及能力模型;建立条线级专业知识模型和路径,匹配学习课程及试题;推动新员工入职后的学习、考试及成长。

  • 华森设计

    成立华森书院,定期组织公司资深老总进行各专业主题的授课,将内容录制发布至知识管理平台,员工可在PC或移动端观看,自主学习。

  • 川威集团

    借力在线培训学习平台,集团实现了培训—学习—考试—评分—归档全程在线管理。员工可线上学习各类业务相关课程,实现快速学习成长。