搜索引擎：提供类似百度的企业内部搜索引擎，支持关键字搜索、组合条件搜索等多种知识检索方式，以及热门关键词、搜索联想词等多种功能，帮助员工快速查找知识。

知识门户：面向新人、销售、研发等不同岗位角色进行个性化知识门户配置，将其常用知识整合到门户入口中，提升用户工作效率。

知识地图：企业可将不同岗位、角色所需掌握的知识梳理成学习地图，为员工查找知识提供导航；同时可融合闯关式、答题竞赛式游戏化学习模式，增强员工学习知识的趣味性。

培训管理：管理员可以通过平台进行企业各项培训活动的发起、报名、请假、移动签到以及训后考试、评估的全过程管理。

在线直播：平台与保利威、钉钉等平台集成，专家可以快速进行直播，分享专业干货，并在直播结束后次日通过查看直播的统计数据，了解直播的效果。

每日一学：管理员可将不同岗位所需学习、考试的知识推送给员工，员工通过手机即可学习知识、参与考试，充分利用碎片化时间。

原子知识嵌入流程：将知识文档进行原子化拆解，并与流程表单进行相应的关联，让流程发起人有更多信息参考，同时提供给流程审批人更多决策支持，例如合同审批等流程的决策支持与过程控制。

收藏知识：提供方便、快捷的知识文档、视频课程收藏功能，对于任何一篇文档、相关视频课程等都可以随时收藏到个人指定的收藏夹中。

知识问答：通过知识问答平台，员工可以找寻相关业务专家进行提问，充分挖掘专家知识经验，助力隐性知识经验沉淀。

知识社区：系统支持根据个人、团队或者人事、财务、研发等不同部门不同角色构建相应的圈子，支持发起话题、活动、投票等，加强社区成员间的知识互动与交流，助力知识创新。

知识评测：系统提供丰富的统计分析功能，可对个人知识应用、部门知识应用、问答应用、搜索应用等不同维度的知识应用情况进行数据统计。

积分管理：建立积分激励体系，用户参与知识管理时，根据用户的贡献程度给予对应的积分奖励，进而获得不同的用户等级和头衔。