【导读】近些年，金融行业不断加大创新力度，借助新技术推进Fintech(金融科技)，同时企业内部也在不断探索智慧办公的诸多可能，银行、证券、基金、保险、投行、互金等细分领域最佳实践涌现，作为智慧办公平台领航者的蓝凌，特从众多金融行业标杆企业共创案例中，精选6家，以飨大家。

1、招商银行：“招众智，深分享”赋能企业发展

作为招行系统内部的标杆分支机构，招行深圳分行期望借助知识管理系统帮助员工学习成长，并增强企业核心竞争力。新系统集知识门户、知识搜索、知识地图、知识标签、课程管理、学员管理、知识推荐、知识收藏、知识订阅、专家库等功能于一体，具有“集、存、学、用”四大特点，将为招行深圳分行发挥知识管理“赋能”价值提供有力支撑。

2、华夏基金：深化管理，打造知识服务新标杆

从零散到体系化，通过知识管理推进，华夏基金带动运营、考核、组织一系列变革，电话不仅仅输出方案，也能收集客户意见、经验、知识；话务量不再是唯一目标，知识创造与流动更加重要。完善的知识管理组织架构，从联络中心主管到知识专家、员工、知识管理员，多岗位配合知识运转的管理行为准则，规范员工日常知识管理行为，确保知识管理有效推进。

3、国信证券：新一代OA，体验多场景智慧办公

通过构建统一门户平台，让员工基于不同角色，快速获取工作所需信息，接入办公应用，一改过去众多系统中“人找事”为现今的“事找人”，实现高效工作流。新员工门户，集中所有与新员工有关的信息，让融入与成长更快速；自助门户，罗列出与“我”相关的工资、福利、考核、借款、资产等快捷入口，不用麻烦相关人员，一键获取，省力更省心。

4、小牛资本：借智慧办公打造金融服务新旗舰

基于蓝凌统一移动办公平台KK与微信企业号，打造小牛资本移动办公双引擎，让沟通与协作更敏捷、更高效、更牛气！基于组织结构的通信录，支持按照员工权限的可见性设置；可以主动将企业通讯录中的人添加为常用联系人；基于拼音、文字的快速检索让企业找人更方便，更快发起沟通；可以构建各种群组推进跨部门协作……

5、众安保险：将所有的工作都装进一个APP里

作为年轻的互联网公司，众安保险80后、90后为数不少，如何激发其创新与工作潜能，除了扁平组织架构设计，移动办公体验也成标配。基于蓝凌KK，众安保险所有协同办公都可在一个APP上打开完成。从CEO、COO、CTO、CRO到产品经理、行政主管，从运营、技术、法务到精算、财务、市场各类角色，可以随时随地，像刷微信朋友圈一样“刷”工作。

6、同创伟业：全价值链协同，实现智慧投资服务

如何突破传统模式、解决业务痛点，提高企业竞争力与做战能力，加强业务一体化管控与内部协作成为同创伟业的重要考量。携手蓝凌，以核心业务管理为出发点，同创伟业打造了涵盖“募-投-管-退”全业务过程管理，同时实现企业日常流程和知识管理的智慧投资平台。

未来，蓝凌将发挥与多家金融行业标杆企业成功合作的经验，不断深化细分领域的智慧办公实践，携手更多优秀企业共创更大价值！