互联网行业智慧办公解决方案

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方案名称:互联网行业智慧办公解决方案

  • 简介: 蓝凌将18年OA经验融入互联网行业办公解决方案,根据互联网企业特性,打造相应的沟通体系、知识体系、管理体系,并针对不同岗位、不同职能定制特色门户,为人才和企业高效赋能。

  • 优势: 沟通协同、只是赋能、个性管理、定制门户

剖析互联网产业发展现状

“科学技术是第一生产力”!随着互联网产业规模的不断壮大,行业所汇聚的资本、人才、创新科技也越来越多。残酷的淘汰也在不断进行。在那些被淘汰的互联网企业的身影中,当代互联网企业协同痛点愈发刺眼。

锁定互联网行业协同四大痛点

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    人力资本高度密集,员工管控困难

    互联网行业是以科学技术为核心的产业,这使得互联网行业的竞争,本质上成为了人才的竞争。在人才密集情况下,互联网企业对员工的管控就会出现不同程度的断层。沟通协作的成本不断飙升,效率却一直得不到有效改善。

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    企业知识“多、乱、杂”,员工赋能难

    有人才的地方就有知识,互联网行业人才密集就必然会出现知识的密集。互联网行业之所以能够不断发展壮大,离不开互联网人才生产高新技术内容,并将这些内容迅速转化为可供投入市场使用的产品。不难看出,互联网企业的核心框架就是多知识的集成系统。在如此庞杂的知识体系中,如何存管、如何快速调用这些知识,为新员工赋能,为老员工提效?这是众多互联网企业都在思考的知识管理议题。

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    传统管理模式,扁平化管理转变难

    互联网行业的发展和互联网管理扁平化是并行的。互联网企业面对的市场环境是多变的、不确定的。传统管理模式“服从”与“执行”的两大特征在多变的市场面前暴露了其机械化、死板的致命弱点,这样的管理模式与互联网行业所需要的智慧创造背道而驰。对于新兴行业而言,扁平化管理是趋势,更是必然走向。虽然国内互联网行业发展迅速,但行业发展时间仍旧较短,企业多仍遵循老旧的管理方式,这让传统协同向扁平化管理转型仍旧困难重重。

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    管理核心偏移,以人为本实践难

    传统企业发展多以业绩增长为核心,而互联网行业最昂贵的资产则来自于人才与人才生产的知识与创新。“人本管理”是网络经济时代的企业命脉。传统管理模式,忽略了员工的提升赋能,无法开发员工个人个性与潜能。“千人一面”的员工特性是需要创意、创新的互联网企业所惧怕的。也是阻滞互联网企业发展的常见绊脚石!

蓝凌OA精准打击互联网协同痛点

  • 消除协同壁垒

     
  • 赋能知识平台

     
  • 个性管理模式

     
  • 特色定制门户

     
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    构建沟通桥梁,消除协同壁垒

    蓝凌OA能精确梳理互联网企业人员关系网,构建完善的沟通体系,一键寻人;更可打通当下热门工作沟通应用(如钉钉、企业微信等),实现随时随地移动办公、无缝办公。

蓝凌OA特色功能概览

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蓝凌为互联网行业定制“贴身”协同框架

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蓝凌部分合作互联网企业

腾讯

将分散知识通过统一门户展现,让数万员工及时获取,“有喜”、“有趣”、“有爱”等情景化推送,让知识传播更精准,更有温度!

新东方

联合蓝凌打造新教师在线备课平台,以趣味性闯关游戏设计新教师成长计划,进而促进备课,完成新教师的培训成长。

众安保险

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