蓝凌新员工赋能解决方案

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方案名称:蓝凌新员工赋能解决方案

  • 简介: 针对不同规模组织的新员工赋能解决方案,通过体系化培训、流程化管理、专业导师教学,帮助新员工快速适应组织文化、提升业务技能。

  • 优势: 全流程电子化管理;专业导师手把手教学;学习培训系统支撑;碎片式移动学习

方案管理需求

培训体系规范管理

拉通从新人面试到转正,人事流程、考勤流程、培训流程、导师业务指导流程、转正流程等,打破信息流程孤岛

新人快速成长上岗

社招&校招新人培训标准模式规范化;新人快速认识同事,熟悉环境,融入文化

新人门户自动推送

一站式新人赋能服务入口,实现友好的人机交互,提高用户粘度,激发新员工自动自发学习的热情

干系人高效协作

培训主管精准掌控业务整体状态,获取各类统计数据报表,高效推动业务进展

方案规划蓝图

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方案应用场景

  • 全流程管理
  • 新人学习地图
  • 学习助手
  • 考试管理
  • 游戏化学习
  • O2O培训
  • 学习助手

    向新人提醒推送学习任务、每日一学、每日一考、周月报任务

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