蓝凌是国内数字OA办公及知识管理领军品牌,是智慧OA办公践行和推动者,是阿里钉钉使命级战略合作伙伴。19年深耕OA领域,坚持为传统企业办公赋能创新,成功服务数千家500强及行业百强企业实现数字化转型,引领大数据及AI时代下的智慧办公新方式。

【免费】非常时期练内功,蓝凌“在线学习加油包”来啦!

疫情当前,防疫为先,各地企业都相应延期复工。对于企业而言,在延期复工期间,如何赋能员工“练好内功”,夯实人才,为疫情过后生产经营的高速反弹,打下良好基础,成为众企业高度关注的议题。

蓝凌软件专注于智慧办公与知识管理领域19年,在此非常时期,特别推出“非常时期练内功,学习防疫两不误”--蓝凌“在线学习加油包”专项解决方案,并提供给老客户免费使用60天。

 

企业在线培训学习,普遍面临3大痛点

 

蓝凌在19年的发展历程中,已然帮助超10000家知名企业部署了智慧办公与知识管理的相关应用。在实际调研过程中,蓝凌发现,许多企业非常重视知识管理的建设,但在具体的应用过程中,依然面临着诸多痛点。

A企业:我们去年建设了知识库,一开始大家还很积极地上传、分享、查阅知识文档,但时间久了就失去了积极性,各类经验分享、查阅数量明显减少。

B企业:普通的在线培训学习平台只是传统的培训-学习-考试模式,缺乏趣味性,而我们企业的员工大多是90、95后,很难调动他们的学习、考试积极性。

C企业:我们企业目前应用的培训学习平台只部署了电脑端,难以满足员工随时随地学习、充分利用碎片化时间的需求。

 

6大在线学习场景,全方位赋能员工成长

 

针对企业普遍面临的痛点,结合蓝凌19年来在知识管理领域的经验沉淀,蓝凌特别推出全新“学习加油包”专项解决方案,提供给老客户免费使用60天,囊括培训直播、答题竞赛、闯关学习等多项功能,全方位赋能企业员工成长,助力企业练好“内功”,促进经营发展:

● 盘活内外知识,传授专家经验,赋能员工成长;

● 移动推送、岗位定制,方便每个员工能力提升;

● 全程在线,优化资源配置,让培训组织更高效;

● 在线调研、数据分析,助力培训工作不断优化。

 

挖掘企业特有知识,转化为培训炮弹

 

企业的产品特性、规章制度、品牌文化、老员工的实战经验、销售套路等都是珍贵的知识资产,蓝凌提供隐性经验萃取服务及课程开发服务,帮助客户将内部特有的知识进行挖掘开发,并转化为课程,确保企业学习的知识炮弹“真材实料”。

因人而异,构建面向不同角色的培训赋能体系

通过角色化、岗位化的学习门户,形象化地汇总相关学习资源。不同的角色可以设置专属的赋能内容,在线安排、推送学习任务,并支持课程点评、笔记等学习在线互动;在线考试推动完成考核、通过授予勋章发放虚拟币,推动在线激励,最终实现赋能闭环。

此外,在疫情非常时期,学习门户增设健康登记相关功能,帮助新人、销售人员、项目经理、研发人员等多角色多岗位员工能够在学习个性化内容的同时,及时上报自己的健康状态。

 

培训直播,专家“带货”加快知识变现

 

通过在线学习上的直播频道,让组织内各领域的资深员工、专家等变身“企业网红”,将其脑中技能和经验一一共享出来,让企业大量的隐性知识,通过“现身说法”得到有效的传承与利用,大大加速知识变现的效率,提高知识的复用价值。

 

闯关学习,在“升级打怪”中享受成长

 

建立基于不同岗位或用户角色的学习路径图,定义完成时间以及学习对象,学员遵循学习路径图开始学习、考试或培训,主管领导关注下属员工的学习情况,并对其进行评估及奖励,每一阶段完成颁发电子证书。让员工在寓教于乐的“升级打怪”中享受能力的成长。

 

答题竞赛,同事在线PK让知识深入人心

 

基于游戏化培训SaaS应用:叮当答题,企业可选择相应答题场景(业务学习&考核、节庆互动、知识竞赛等),自定义参与人员、题库、答题模式、答题规则、激励规则等;员工可选择进入不同答题模式,独立任务式答题、闯关或与同事互动PK,在“游戏化”学习中,驱动员工自我成长,让知识学习变得更有趣!

 

移动学习,每日一学一考善用碎片时间

 

通过移动端的“每日一学”、“每日一考”栏目,为不同部门、不同岗位的员工推送学习内容,包括知识文档、课件、音视频课程等,通常限定在10-20分钟内,让员工在家里、地铁上、候机时都可以利用碎片化时间学有所成。

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