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全国瞩目!2022 China MIKE大奖评审结果出炉

2022年5月,第12届China MIKE(最具创新力知识型组织)大奖正式启动以来,来自各行各业的一批优秀企业积极参与了奖项申报。经过前期筛选、专家评审团第一轮评审,到今年8月份,入围企业进入最终角逐。

 

8月31日,China MIKE大奖最终评审会重磅召开!高校学者以及各行业知识管理专家组成的评审团,线上线下连线听取了入围企业的精彩汇报。经评审团现场打分、MIKE组委会综合统计后,2022 China MIKE大奖榜单出炉!

 

 

(一)2022 China MIKE评审会现场


评审会伊始,清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲,蓝凌软件总裁徐霞作为主办方代表为本次评审会致辞。

 

 

陈劲教授指出,进行有效的知识管理,运用大数据、人工智能等技术提升知识管理,能够大幅提升企业活力及凝聚力,增强中国企业的核心能力,共同借助知识管理平台勇敢地迈向世界一流企业。

 

 

 

徐霞表示,十多年来,我们挖掘出了近100家知识管理、创新管理的优秀组织,包括中粮、招商证券、中国石化、中国人寿、国电大渡河、华夏基金等一批获得全球MIKE大奖的组织,他们为各行各业的企业知识管理、创新管理建设树立了标杆,提供了借鉴学习的范本。

 

希望中国涌现出越来越多具有创新力的知识型组织,共同推动中国知识管理和创新管理的发展和进步。

 

在现场及线上汇报答辩环节中,来自信息通讯、律所、航天、教育、能源、医药、制造等多个行业的组织积极分享在创新管理、知识管理的实践与成果。

 

专家评审团基于MIKE大奖知识型组织持续创新的八项新标准和创新绩效指标,对入围企业的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定,并同时对入围企业在知识管理、创新管理等领域的建设提出了专业的建议与意见。

 

最终,经过激烈的比拼,中兴通讯有线产品经营部、用友网络科技股份有限公司、中交第四航务工程勘察设计院有限公司荣获2022 China MIKE卓越大奖,将被推荐角逐全球MIKE大奖。

 

新华三集团新华三人才研学中心、北京市君合律师事务所、上海外高桥造船有限公司、中兴通讯Marketing&商务能力中心、中国石油规划总院、中移系统集成有限公司、海南快克药业有限公司,荣获2022 China MIKE 大奖。

 

北京市君合律师事务所荣获2022 China MIKE最佳技术创新奖,上海外高桥造船有限公司荣获2022 China MIKE最佳知识运营奖,新华三集团新华三人才研学中心荣获2022 China MIKE最佳知识传播奖,北京星际荣耀科技有限责任公司荣获2022 China MIKE最佳知识新秀奖。

 

(二)China MIKE卓越大奖获奖组织汇报概要及感言

 

中兴通讯有线产品经营部

 

研发是中兴通讯科技创新成长的命脉,创新是有线经营部前进发展的基因和灵魂。有线经营部是中兴通讯研发三大支柱之一,秉承“创新引领未来”的研发和创新理念,围绕产品竞争力和创新能力,建立了尊重、协同、开放、共享的创新文化,创建了HPPD高效产品开发、敏捷开发模式和数字化支持系统,构筑了内外部相关方共创、共建、共享的开放式创新生态,鼓励知识共享与协作,打造基于人才成长全周期的培养体系和组织级的创新能力。

 

有线经营部将知识创新融入研发的每一个环节,并与研发工作场景和工作流程整合,促进人与人、人与知识、知识与知识的连接,促进知识的流动、扩散和裂变,构筑了知识型创新组织和可持续的创新体系。

 

中兴通讯有线产品经营部能力中心负责人刘芳 感谢MIKE大奖为中国最具创新力的知识型组织提供了学习交流的平台。参评MIKE奖的过程也是我们在知识管理和创新方面一次“改革开放”的过程。改革是为了完善,期待借鉴更多优秀的经验,实现共享、共创、共建,完善中兴通讯研发创新体系,提升产品竞争力。

 

用友网络科技股份有限公司

 

用友网络科技股份有限公司是中国和全球领先的企业和公共组织数智化平台与服务提供商,致力于用创想与技术推动商业和社会进步,通过构建和运行全球领先的商业创新平台“用友BIP”,服务企业数智化转型和商业创新,让企业云服务随需而用,让数智价值无处不在,让商业创新如此便捷。

 

用友网络知识赋能中心总经理赵志荣汇报用友集团作为知识经济时代学习型组织,在集团战略升级与技术大发展背景下,知识管理与服务通过“整体规划、价值为先、体系保障、敏捷迭代”策略,打造全生命周期知识管理和知识赋能铁三角,不断积累创新组织知识资产、提升用户体验,实现“激活组织、沉淀知识、支撑业务、赋能人员、协同共创”知识服务价值。

 

用友网络知识赋能中心总经理赵志荣 MIKE奖一直是我们奋斗的风向标、努力的指南针、学习的聚集地,感谢主办方给知识管理者打造了这么棒的学习交流成长平台,更感谢这次给了我们一个展现的机会,得到更多评委大咖的指导!我们将以本次获奖作为新的起点,迭代精进、专业奋斗、持续创新,把知识服务工作做出更大的价值,也为这个行业做出更多的贡献!

 

中交第四航务工程勘察设计院有限公司

 

中交四航院秉承“成为世界一流交通与城市基础设施领域一站式综合技术服务商”的企业目标,持续推进信息化系统与业务结合的深化应用,打破信息孤岛,实现设计、管理和知识的有机集成。

 

中交四航院科学技术与数字化部执行总经理、工程数字化技术研究中心主任陈良志介绍,四航院坚持“全面规划、试点突破”的工作方针,综合运用制度、激励、技术及管理等手段,制定整体规划方案,重点完善已有场景,健全管理体制与运营推广,选取试点优先设计知识场景,并考虑将知识管理融入到门户规划之中,切实提高知识利用效率,提升知识管理能力,充分发挥示范作用,持续激发企业知识活力和内生动力,力争成为国内领先、国际一流的勘察设计行业品牌和知识型企业。

 

中交四航院科学技术与数字化部执行总经理、工程数字化技术研究中心主任陈良感谢MIKE奖为知识管理领域最有创新力的企业提供了一个互相交流学习的机会,借此机会我们可以展示中交四航院的创新力和知识管理水平。后续我们将把目前的“知识管理平台”进化为“知识智能平台”,提升市场经营能力、提升生产项目精细化管理水平、强化专业支撑、提升集团管控能力、助力打造研究型设计院。

 

(三)China MIKE大奖及单项奖获奖组织汇报概要及感言

 

新华三集团新华三人才研学中心

 

新华三集团作为数字化解决方案领导者,致力于成为客户业务创新、数字化转型最可信赖的合作伙伴。而新华三人才研学中心(原新华三大学),其使命是为企业,社会、行业持续输送数字化人才,其知识管理建设工作也越来越系统化和专业化。

 

今年新华三集团在知识管理方面、数字化知识沉淀方面再度聚焦发力,一方面从运营管理机制到平台搭建,先从新华三人才研学中心切入,致力于打造贴合新华三集团业务的智能化、专业化、体系化的公司级知识管理大系统;另一方面,在这一不确定、巨复杂的数字化时代,建立了自己的数字化直播间,利用技术手段改变知识获取形式,快速高效地为员工赋能,运用集体智慧提升公司运营与管理的应变和创新能力。

 

新华三人才研学中心副主任(原新华三大学副校长)张涛 管理大师德鲁克有一句名言:“21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。”我们打造知识管理的目的,就是为企业累积知识财富,提升组织的竞争力。希望可以提炼企业内部各个业务模块的成功经验,不断完善和构建企业的整体知识体系架构,为业务开展提供蓝图,提升组织效益,实现组织和人力成本的增值。

 

北京市君合律师事务所

 

作为国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一,君合始终坚持精品服务的自我要求,重视知识的积累与分享,并推动知识在组织体系内的流动与迭代。君合敏锐地利用新方法、新工具,搭建了全面、动态、高效的知识分享协作机制以及一站式、功能型、PC端和移动端并行的知识管理体系,其内容覆盖业务文件、研究成果、知识问答、培训资料、市场开发资料、业务工具和制度文件等,为提升律师工作效率提供了有力支持。 

 

君合以敢为天下先为己任,创新不辍。君合之所以能够在众多业务领域与客户一起不断完成具有市场影响力的创新型项目,主要得益于君合长期以来建立的学习型组织和创新文化。历经三十余载岁月淬炼,君合练铸了一支金戈铁马般的法律团队,在专业领域中深耕易耨、挥斥方遒,受到了客户的广泛认可。

 

君合律师事务所主任、合伙人华晓军感谢MIKE大奖和组委会为国内最具创新力的知识型组织提供了互相学习和交流的平台,我们得以学习到不同行业的佼佼者们在知识管理领域的优秀成果和宝贵经验,受益匪浅。君合深知不断完善的知识管理体系是君合持之以恒的精品服务的根基,我们将继续在知识管理领域锐意探索,不断提升我们的创新力。

 

上海外高桥造船有限公司

 

上海外高桥造船有限公司是中国船舶集团有限公司旗下的上市公司中国船舶工业股份有限公司的全资子公司。公司以“筑梦海洋、造福人类”为使命,以“中国领先、世界一流”为愿景。已成为业内最具规模化、现代化、专业化和影响力的造船企业之一。

 

公司的知识管理建设以“知识赋能创新,知识创造效益”为目标,以“隐性知识显性化、显性知识系统化、知识应用场景化、知识复用增值化”为指导,识别业务场景,架构知识体系,智绘知识图谱,搭建知识库,开发知识管理平台,实现知识的全生命周期管理和多场景知识应用与服务,提升基于数据与知识驱动的智能化设计建造能力,发挥企业知识的最大价值,推动企业数字化转型。

 

上海外高桥造船有限公司科技发展部副部长吴传伟感谢MIKE奖组织方和评审专家对外高桥造船知识型创新组织的高度评价与认可。公司正在执行“邮轮引领、一体两翼”的发展战略,知识赋能邮轮工程创新,知识创造船舶企业效益,知识管理实施与应用加速了企业的数字化转型升级之路,后续我们将持续推进知识管理项目建设,打造船舶行业具备创新力知识型组织,助推企业高质量发展。

 

中兴通讯Marketing&商务能力中心

 

中兴通讯营销体系,是面向客户提供定制化产品解决方案和服务的一线作战单位。营销人员的定位是连接产品和海内外客户,聚焦营销项目,创造利润,回报股东,实现与客户、合作伙伴的共赢。Marketing&商务能力中心作为营销体系组织能力和专业能力的责任团队,职责包括学习发展规划,学习项目设计,学习资源开发,知识管理和运营,业务流程优化等。

 

近些年,营销体系依托于数字化转型iCenter平台,以业务驱动学习,将创新业务和关键人才赋能作为双轮驱动,在贯穿于营销业务全流程的场景化知识、学分制、云办公等方面进行了卓有成效的探索;涌现了“超级蜜蜂”随身赋能,“诸小葛”训战营,“商学苑”实践社区等实用性强的最佳实践,很好支撑了公司有质量地增长。

 

中兴通讯Marketing赋能平台总监张世强 感谢MIKE组织方为中国优秀企业提供相互交流的平台,让创新的知识管理经验得以不断沉淀积累,并在更广阔的范围内交流分享。中兴通讯营销体系在全球化的业务推进中,持续探索了如何对准实战进行知识管理和运营的方法,很高兴能有机会分享、聆听大咖们的精彩点评。

 

中国石油规划总院

 

中国石油规划总院是国内能源行业最知名研究院之一,总部位于北京,隶属于世界500强排名第四、中国最大的公司—中国石油集团,是国内石油行业唯一一家能承担油气全产业链一体化综合性研究单位,完成了一批“国际先进、国内领先、效果显著”的重大前期及科研成果。

 

中国石油规划总院项目管理部高级主管高永刚介绍,在公司的知识管理与创新体系有三个特点:一是重视知识管理的决策支持作用,以高质高效知识生产服务集团总部,注重精品;二是突出知识型咨询企业的知识再创造,形成了具备核心竞争力的方法论体系和自身特色的知识体系;三是打造具有一流品牌的系列高端内参报告和期刊等显性知识成果,加速了知识传播分享。

 

中国石油规划总院知识管理高级主管高永刚感谢MIKE大奖为我们提供了一个互相交流创新理念和管理实践的平台,我个人也有幸20年后再次回归知识管理圈,与各位专家探讨知识管理经验。在此,我们有幸与全中国致力于企业创新与知识管理领域的最佳企业和专家交流、共享,希望我们可以作为“一例种子”,助推能源企业创新型组织建设再结硕果,为社会创造更大价值!

 

中移系统集成有限公司

 

中移系统集成有限公司是中国移动通信集团专注于新型智慧城市领域行业能力建设与DICT领域系统集成的专业机构。

 

据中移系统集成有限公司市场发展部副总经理李东生介绍,在公司的知识管理工作中,中移集成构建了以客户需求为导向的知识管理体系,打造了“OneSolution”一站式知识共享与互动交流平台,实现了知识分享、培训赋能、团队互助、生态合作、能力演示、业务支撑等多方应用,形成了敏捷共享新生态,赋能公司业务的高效发展。

 

中移集成市场发展部副总经理李东生 感谢MIKE奖的组织方提供了一个宝贵的机会进行互动交流,借助这个平台,我们充分展示了在知识管理领域的探索和实践,从评审团的专业点评中,深刻意识到我们在知识管理经验方面的不足,也有了很多启发性的思考,接下来,我们会汲取各企业的优秀经验,加快业务模式的转型,成为一流的数智化创新公司,为一流的智慧城市服务提供持续动力。

 

海南快克药业有限公司

 

海南快克药业有限公司是国内感冒药一线品牌的缔造者和拥有者,作为金石亚药集团下专业的营销驱动型医药公司,快克药业通过自建全国营销队伍,践行“供给好药,服务社会”的经营宗旨。

 

快克药业的知识管理建设围绕“品牌年轻化”战略,聚焦“品牌”、“人”、“产品”,借助新媒体营销手段、数字化管理工具,通过与内、外部联动、互动,助力营销管理升级。通过知识赋能体系建设、学习型组织建设、知识管理平台建设,三位一体打造具有创新力的营销管理赋能体系,最终实现知识沉淀、协同共享、知识应用、知识赋能的知识管理闭环。

 

海南快克赋能平台项目负责人聂冬薇 感谢MIKE大奖的组织方给我们提供了这次学习与交流的机会,能让我们与大家分享“知识赋能助力快克品牌年轻化“的实践经验及阶段成果,同时也吸取到其他企业的优秀经验,特别是得到了评委老师们的专业指导,为我们后续更好地开展知识管理工作指明了方向。

 

北京星际荣耀科技有限责任公司

 

北京星际荣耀科技有限责任公司公司致力于研发优秀的商业运载火箭并提供系统性的发射解决方案,为全球商业航天客户提供更高效、更优质、更具性价比的发射服务,以大幅提升人类自由进出空间的能力。

 

星际荣耀在知识管理工作中,公司配备独立的知识管理系统,其中包括知识仓库、知识地图、知识专辑、知识问答、学习管理、培训管理、学习考试、学习运营等,员工可以在知识管理系统中自由学习相应知识,也可以通过知识管理系统中上传分享知识,以创造公司更加优质的环境。

 

星际荣耀知识产权经理张晓帆感谢MIKE奖的组织方提供一个机会,在不同领域的企业可以交流知识管理经验。感谢评审们的精彩点评,每一次经历都是宝贵经验,也是成长的必然。我们也加强打造更具创新力的知识型组织,助力航天事业,为国家科技强国战略不断开拓进取,更远大的目标、更伟大的理想还在更远的地方等着我们!

 

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